usis - mkm
ucuncubinyil.com
AnasayfaDers Bilgi BankasıDers NotlarıSohbetİletişim
kullanıcı adı:     şifre:    Beni Hatırla       
fabrika organizasyon ödevi - iş tatmini ve verimlilik
İÇİNDEKİLER

KISALTMALAR 3
1 İŞ TATMİNİ 3
1.1 İŞ TATMİNİ NEDİR? 3
1.2 İŞ TATMİNİNİN ÖNEMİ 3
1.3 İŞ TATMİNİNİN FAKTÖRLERİ 3
1.3.1 İşin Kendisi 3
1.3.2 Terfi Olanakları 3
1.3.3 Ücret 3
1.3.4 Çalışma Koşulları 3
1.3.5 Yönetim 3
1.3.6 Çalışma Arkadaşları 3
1.4 İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İstatistiksel Olarak İncelenmesi 3
2 İŞ TATMİNSİZLİĞİ ve ÇALIŞANLARIN DAVRANIŞLARI 5
2.1 Personel Devri 5
2.2 Devamsızlık 5
3 VERİMLİLİK NEDİR? 5
3.1 Verimlilik Neden Herkesi İlgilendirir? 5
3.2 Verimlilik Çeşitleri 5
3.2.1 Kısmi Verimlilik 6
3.2.2 Toplam Faktör Verimliliği. 6
3.3 Verimlilik Yöntemi ve Verimliliği Etkileyen Faktörler 7
3.4 Verimlilik Artışı 7
3.5 Verimlilik Nelere Bağlıdır? 9
3.6 Verimlilik Nasıl Arttırılabilir? 9
3.7 Verimliliğin Ölçülmesi 9
3.7.1 Solow Büyüme Modeli ve Solow Artığı 10
3.8 Verimlilik Ölçümünde Yaklaşımlar 11
3.8.1 Verimlilik Ölçümümde Geleneksel Yaklaşımlar 12
3.8.2 Verimlilik Ölçümümde Yeni Yaklaşımlar 12
4 OTEL İŞLETMELERİNDE İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE VERİMLİLİĞİN BİR GÖSTERGESİ OLAN İŞGÖREN DEVİR HIZI İLE İLİŞKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
4.1 İş Tatmini Kavramı ve Önemi
4.2Verimlilik Kavramı ve Önemi
4.3 İş Tamini-İş Gören Devir Hızı-Verimlilik Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi
4.4 İş Tatmini ile İlgili Çalışmalar
4.5 İş Tatminini Etkileyen Faktörler
A. EKONOMİK FAKTÖRLER
a.Ücret
b.Ekonomik Ödüller
B. PSİKO-SOSYAL FAKTÖRLER
a. Ferdi Özellikler
b.Çalışmada Bağımsızlık
c.Statü ve Değerler
d. Terfi -Yükselme
e. İnsan İlişkileri
f. Sosyal Güvenlik
g. Sendikal Haklar
h. İşçi Sağlığı ve Güvenliği

5.SONUÇ

KAYNAKÇA

http://www.odun.net/86119

gönderen: admin - 11/07/2014 - 08:42

 Ders Notu Hakkında Yapılan Yorumlar:

HİÇ YORUM YOK, İLK YORUMU SEN YAP!

Yorum Ekle
 
a305teyim.com © 2007 - forzamakine tarafından hazırlanmıştır.
a305teyim.com YTÜ makine mühendisliği öğrencileri tarafından hazırlanmış olup, burada yazılan hiçbir içerikten sorumlu tutulamaz. yazılan her yorum kişinin kendisine aittir.
a305teyim.com üyelerinin kişisel verilerini saklı tutar, başka kurum ya da kuruluşlarla paylaşmaz ancak gerektiğinde yasal mercilerin istemesi üzerine bu bilgiler aleyhinize kullanılabilir.